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多措并举助推毕业生高质量就业
■ 记者 杨情丽
举办就业创业政策宣讲、举行校内招聘会、校领导带队上门走访、洽谈合作……今年以来，安顺学院始终把就业工作摆在突出位置，持续在优化体制机制、拓宽就业渠道、帮扶重点群体、加强指导服务等方面下功夫、出实招，全面落实就业优先政策，打出系列“组合拳”，当好就业工作“指挥员、保障员、服务员”，努力实现了让毕业生更加充分更高质量就业这一最终目标。
健全就业工作体系 当好统筹组织“指挥员”
拓宽学生就业渠道、引导毕业生到重点领域就业、提高学生就业率一直是安顺学院每年度的民生实事。为做好这一工作，该院始终坚持就业“一把手”工程，成立以书记、校长为组长的就业工作领导小组，党政主要领导靠前指挥、亲自部署，带头抓重点、盯节点、破难点，先后主持召开6次2023届毕业生就业推进会。
坚持早启动、早研判、早部署、早落实，先后印发了《安顺学院2023届毕业生就业创业工作实施方案》《安顺学院2023年“书记校长访企拓岗促就业专项行动”工作方案》等文件措施，充分发动校、院两级管理干部、辅导员、班主任、毕业论文指导老师，分解指导帮扶任务，着力落实全员参与、全程跟进的工作要求。同时，根据不同时间节点实行就业工作“周调度”“日调度”，通过通报、约谈和督查等就业促进机制，有效推进了毕业生就业工作，为打造校园民生工程提供了有力保障。
值得一提的是2023年3月以来，该学院校、院两级班子成员多次率队赴贵阳、贵安等地走访马蜂窝旅游集团、华为云贵安数据中心、安吉精密铸造等企事业单位，全面深化校企合作，深入了解用人需求，积极为毕业生挖资源、拓岗位、找路子，千方百计为毕业生创造就业岗位和机会。目前，全校全年共走访用人单位110余家，拓展岗位1400余个，有力促进了毕业生更加充分更高质量就业。
提供优质便捷服务 当好就业服务“保障员”
打磨简历、参加招聘会、精心准备笔试面试……面对严峻的就业形式，即将步入社会的同学们都在认真对待、全力以赴，但“工作难找，就业压力大”是普遍感受。但今年，安顺学院为毕业生们准备了服务就业的“大礼包”，包括简历模板、求职礼仪指导、就业心理调整、教师招考备考指导……
“这既是一份心意，也是一份祝福。”该院招生就业处相关负责人介绍，为给学生提供更优质就业保障服务，学校联合安顺市人社局和其他就业服务机构，推出就业公共服务进校园系列活动，开展“简历制作指导”“教师招考备考指导”“公务员招考培训指导”等求职技能培训，合计有2000余人次参与。
在就业宣传上，通过新媒体推送、发放手册、现场讲解等途径，广泛开展就业政策宣传系列活动，多渠道加强“选调生”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“应征入伍”等基层就业项目的政策宣传、典型示范，鼓励毕业生主动投身基层，投身区域经济社会建设发展，引导毕业生勇担时代使命，服务国家战略，将个人奋斗理想与国家战略和区域发展同频共振。2023年，该学院毕业生“西部计划”65人，“特岗计划”41人，三支一扶8人，其他项目就业4人，征兵任务再次连年超额完成。
针对脱贫家庭、低保家庭、残疾、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的毕业生，安顺学院实行“一对一”帮扶，按照“一人一档”“一生一策”原则，进行分类造册、建立台账，针对性地开展就业政策宣讲、优先推荐岗位、求职心理指导和就业岗位兜底等工作，同时，联合贵州大学宏志助航计划培训基地举办2023年“宏志助航计划”培训班，为困难家庭毕业生开展为期5天的就业能力集中培训。通过系列培训，进一步提高了毕业生就业创业的素质和能力。
2023年，该院为1996名毕业生发放省级毕业生求职创业补贴299.4万。截至2023年8月31日，家庭经济困难毕业生群体就业去向落实率为84.58%，高于全校平均水平2.53个百分点。
促进高质量充分就业 当好就业指导“服务员”
“您好，这是我的简历，请您看一下是否有机会进行面试。”
“您好，贵公司正在招的这个职位我可以胜任，请问能递交简历吗？”
2023年6月，安顺学院校联合贵阳白云区政府、安顺市人社局联合举行“筑人才·强省会”2023届高校毕业生就业创业行动现场招聘活动暨安顺市人社局长进校园专场招聘会。53家企业，1300余个岗位，招聘活动现场人声鼎沸、气氛热烈。毕业生们身穿正装，带着精心制作的简历，围绕在各招聘单位的展台前，详细咨询岗位要求，大方得体地进行自我推荐，并向有意向的单位递交简历。
这只是安顺学院助力毕业生就业创业的生动实践之一。每逢毕业生求职就业黄金期、关键期，该学院都会充分借助和发挥教职工、校友、合作单位和行业主管部门等各方资源，主动走园区、走进行业、走进企业，与相关单位建立就业合作渠道，统筹开展线上线下招聘会、宣讲会和日常招聘活动，加大校外优质招聘信息收集力度，深入挖掘用人单位招聘需求，积极拓展市场化岗位促进毕业生多渠道就业，全力保障毕业生更高质量和更充分就业。
“除了把企业请进来，我们也会同步进行进行政策宣讲和学校访企拓岗专场招聘会。”据相关负责人介绍，宣讲活动现场会设立政策宣传咨询台，宣传展板等，并提前印制政策宣传册，参会的单位部门会就重点基层项目就业、应征入伍、公共人才服务、省市创业政策、创业担保贷款、法律法规和劳动权益保障等方面的政策进行宣传讲解，并对同学们现场提出的一些疑惑和问题给予耐心细致的解答。勉励他们积极投身西部、服务基层，在个人选择时充分考虑国家的战略需要和政策导向，知晓政策的同时用好政策。
据了解，2023年，安顺学院累计面向2023届毕业生举办各类线下招聘会70余场，参会单位370余家，提供就业岗位6600余个。通过就业信息网、就业微信公众号、就业QQ群等已累计发布招聘公告超千条、职位数上万个，通过提供定制化、精准化就业服务，促进学校毕业生高质量就业。
举办就业创业政策宣讲、举行校内招聘会、校领导带队上门走访、洽谈合作……今年以来，安顺学院始终把就业工作摆在突出位置，持续在优化体制机制、拓宽就业渠道、帮扶重点群体、加强指导服务等方面下功夫、出实招，全面落实就业优先政策，打出系列“组合拳”，当好就业工作“指挥员、保障员、服务员”，努力实现了让毕业生更加充分更高质量就业这一最终目标。
健全就业工作体系 当好统筹组织“指挥员”
拓宽学生就业渠道、引导毕业生到重点领域就业、提高学生就业率一直是安顺学院每年度的民生实事。为做好这一工作，该院始终坚持就业“一把手”工程，成立以书记、校长为组长的就业工作领导小组，党政主要领导靠前指挥、亲自部署，带头抓重点、盯节点、破难点，先后主持召开6次2023届毕业生就业推进会。
坚持早启动、早研判、早部署、早落实，先后印发了《安顺学院2023届毕业生就业创业工作实施方案》《安顺学院2023年“书记校长访企拓岗促就业专项行动”工作方案》等文件措施，充分发动校、院两级管理干部、辅导员、班主任、毕业论文指导老师，分解指导帮扶任务，着力落实全员参与、全程跟进的工作要求。同时，根据不同时间节点实行就业工作“周调度”“日调度”，通过通报、约谈和督查等就业促进机制，有效推进了毕业生就业工作，为打造校园民生工程提供了有力保障。
值得一提的是2023年3月以来，该学院校、院两级班子成员多次率队赴贵阳、贵安等地走访马蜂窝旅游集团、华为云贵安数据中心、安吉精密铸造等企事业单位，全面深化校企合作，深入了解用人需求，积极为毕业生挖资源、拓岗位、找路子，千方百计为毕业生创造就业岗位和机会。目前，全校全年共走访用人单位110余家，拓展岗位1400余个，有力促进了毕业生更加充分更高质量就业。
提供优质便捷服务 当好就业服务“保障员”
打磨简历、参加招聘会、精心准备笔试面试……面对严峻的就业形式，即将步入社会的同学们都在认真对待、全力以赴，但“工作难找，就业压力大”是普遍感受。但今年，安顺学院为毕业生们准备了服务就业的“大礼包”，包括简历模板、求职礼仪指导、就业心理调整、教师招考备考指导……
“这既是一份心意，也是一份祝福。”该院招生就业处相关负责人介绍，为给学生提供更优质就业保障服务，学校联合安顺市人社局和其他就业服务机构，推出就业公共服务进校园系列活动，开展“简历制作指导”“教师招考备考指导”“公务员招考培训指导”等求职技能培训，合计有2000余人次参与。
在就业宣传上，通过新媒体推送、发放手册、现场讲解等途径，广泛开展就业政策宣传系列活动，多渠道加强“选调生”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“应征入伍”等基层就业项目的政策宣传、典型示范，鼓励毕业生主动投身基层，投身区域经济社会建设发展，引导毕业生勇担时代使命，服务国家战略，将个人奋斗理想与国家战略和区域发展同频共振。2023年，该学院毕业生“西部计划”65人，“特岗计划”41人，三支一扶8人，其他项目就业4人，征兵任务再次连年超额完成。
针对脱贫家庭、低保家庭、残疾、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的毕业生，安顺学院实行“一对一”帮扶，按照“一人一档”“一生一策”原则，进行分类造册、建立台账，针对性地开展就业政策宣讲、优先推荐岗位、求职心理指导和就业岗位兜底等工作，同时，联合贵州大学宏志助航计划培训基地举办2023年“宏志助航计划”培训班，为困难家庭毕业生开展为期5天的就业能力集中培训。通过系列培训，进一步提高了毕业生就业创业的素质和能力。
2023年，该院为1996名毕业生发放省级毕业生求职创业补贴299.4万。截至2023年8月31日，家庭经济困难毕业生群体就业去向落实率为84.58%，高于全校平均水平2.53个百分点。
促进高质量充分就业 当好就业指导“服务员”
“您好，这是我的简历，请您看一下是否有机会进行面试。”
“您好，贵公司正在招的这个职位我可以胜任，请问能递交简历吗？”
2023年6月，安顺学院校联合贵阳白云区政府、安顺市人社局联合举行“筑人才·强省会”2023届高校毕业生就业创业行动现场招聘活动暨安顺市人社局长进校园专场招聘会。53家企业，1300余个岗位，招聘活动现场人声鼎沸、气氛热烈。毕业生们身穿正装，带着精心制作的简历，围绕在各招聘单位的展台前，详细咨询岗位要求，大方得体地进行自我推荐，并向有意向的单位递交简历。
这只是安顺学院助力毕业生就业创业的生动实践之一。每逢毕业生求职就业黄金期、关键期，该学院都会充分借助和发挥教职工、校友、合作单位和行业主管部门等各方资源，主动走园区、走进行业、走进企业，与相关单位建立就业合作渠道，统筹开展线上线下招聘会、宣讲会和日常招聘活动，加大校外优质招聘信息收集力度，深入挖掘用人单位招聘需求，积极拓展市场化岗位促进毕业生多渠道就业，全力保障毕业生更高质量和更充分就业。
“除了把企业请进来，我们也会同步进行进行政策宣讲和学校访企拓岗专场招聘会。”据相关负责人介绍，宣讲活动现场会设立政策宣传咨询台，宣传展板等，并提前印制政策宣传册，参会的单位部门会就重点基层项目就业、应征入伍、公共人才服务、省市创业政策、创业担保贷款、法律法规和劳动权益保障等方面的政策进行宣传讲解，并对同学们现场提出的一些疑惑和问题给予耐心细致的解答。勉励他们积极投身西部、服务基层，在个人选择时充分考虑国家的战略需要和政策导向，知晓政策的同时用好政策。
据了解，2023年，安顺学院累计面向2023届毕业生举办各类线下招聘会70余场，参会单位370余家，提供就业岗位6600余个。通过就业信息网、就业微信公众号、就业QQ群等已累计发布招聘公告超千条、职位数上万个，通过提供定制化、精准化就业服务，促进学校毕业生高质量就业。
