本报讯（通讯员 何成龙 记者 姚强）为做好公安机关纪律作风建设活动及夏季治安打击整治行动工作，道真自治县公安局玉溪派出所立足实际，采取“五抓五促”工作法，狠抓队伍内部管理，不断加强队伍正规化管理工作，推动队伍持续、健康、规范发展，有效提升了队伍的整体战斗力和凝聚力。
　　抓党建促思想。玉溪派出所坚持党建引领，以“抓党建、带队建、促工作、保平安”的工作思路，将党建工作融入派出所基础建设的每一个环节；充分利用支部组织生活会、三会一课、警示教育等党务常态化工作，使支部形成领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作成效好、群众反映好的工作格局；使每个党员自觉带头学习、服务群众、遵纪守法、弘扬正气，促使全所每一名党员民警的思想持久鲜活。
　　抓队伍促业务。玉溪派出所始终坚持问题导向，结合队伍实际，在队伍和业务的串联上下功夫。一方面严管队伍树公安形象。从日常请销假、警容风纪、言谈举止、服务态度、内务卫生、纪律作风等细节抓起，严格落实各项规章制度及所内二级考核，做到用制度管人、按制度办事。今年以来，所内实行三级督察制度，共下达督察通报20余期、约谈3人次。另一方面，厚爱队伍立管理之本。基于“人少事多”“人少户多”等矛盾，以对不同群体打造差异化的组织激励，凝聚思想共识、激发全员干劲。对中老年干部，尤其是老党员，进行逐一谈话，鼓励其发挥“传帮带”作用；对生病住院的民辅警，逐一进行家访慰问，从而激发队伍的凝聚力及归属感。
　　抓思想促能力。作为城区派出所，玉溪派出所有着辖区范围广、工作量大、队伍大的情况，如何加强队伍政治思想建设，提高干警个人能力素质，是队伍管理的重要环节。玉溪派出所不断增强全所党员民警的政治素养，制定不定时抽考政治理论学习笔记制度，确保每名党员学到位、悟到位。同时，严格对照全省公安机关纪律作风建设活动要求开展民辅警自我剖析及民主测评工作。测评本着讲认真、摆问题，拿出动真碰硬、揭短亮丑的勇气，从德、能、勤、绩、廉五个方面在全所开展相互测评。通过测评，共查摆问题3个，纠正问题3个，约谈1人。
　　抓质量促服务。全面立足本职，践行服务群众、力保一方平安的工作目标，该所在各警务室及接处警窗口，按照“放管服”政策要求，推行落实首接负责制，做到有问必答、答必有果，让群众乘兴而来、满意而归。针对小区范围广，警务室民辅警数量有限的情况，积极推进红袖标治安联防工作，让辖区思想素质过硬、能力过硬的群众自愿加入治安防范队伍，明确由社区民警带队、党员积极参与，不定时开展巡防、劝阻、矛盾纠纷调处等工作，有效解决了警力不足的窘境。同时，所内4个责任区定期组织警民议事会，紧贴民心、紧扣民需，在业务工作上结合实际，根据群众需要进行适时有效调整，充分实现了立足群众，服务为民的总要求。
　　抓业务促质量。着力提高队伍业务水平，本着“缺什么、补什么、干什么、练什么”和坚持“在战中训、在战中练”的原则，通过“拜师学艺”、结对帮扶、岗位互换等形式，开展全所党员民警业务靶向练兵，将“大锅饭”煮成“精品菜”。今年以来，累计组织业务培训及训练10余次，参加各类联防演习5次，有效提升了全所民辅警业务能力水平。