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望谟县蟠桃街道:
“党建+”探索基层治理新模式
  ■ 通讯员 岑志福
  望谟县蟠桃街道坚持党建引领,探索“党建+”发展新路,寻找基层治理的“微切口”,用好基层治理的“微力量”,取得群众乐见的众多“微成果”,织密党建引领基层治理的服务网,持续增强群众获得感、幸福感、安全感。
  用好闭环服务机制
  望谟县蟠桃街道下辖蟠桃园、平郎、福临、城南四个社区和甘莱村,是望谟县易地扶贫搬迁的主要承接地。目前,蟠桃街道易地扶贫搬迁共3400多户15000多人。
  为不断提升新市民群众幸福感和满意度,2021年,蟠桃街道结合“一中心一张网十联户”的三级立体式基层管理机制,因地制宜,探索创新出“六单一体”闭环服务机制。“六单一体闭环服务,就是“点单”“派单”“接单”“督单”“晒单”“评单”的一个闭环工作流程。针对不会使用手机操作线上程序的新居民,还采取定期和不定期相结合的方式入户走访收集诉求,实现线下“点单”。目前辖区内共有27个网格,13个网格党小组,60名网格员,397名联户长,组建21支义务巡防队,共有队员200余人。同时,为提高办事效率,街道纪委还对每一个订单事项的办理情况进行全面督查,确保每一个订单事项都能在限定的时间内办理完成。
  一分探索,九分落实。目前望谟县印发了关于深化党建引领提升“六单一体”闭环服务相关工作方案,进一步提升易地搬迁社区基层治理水平,并将其在望谟全县推广运用。
  坚持党建引领基层治理
  蟠桃街道始终坚持党建引领基层治理,每年开展居民调查问卷,针对群众实际需要,提供定制化服务。通过打造“红色网格”,以党员为核心带领辖区志愿者推动居民自我管理、自我服务。
  蟠桃街道充分发挥街道“指挥部”基层社会治理的主要作用,由街道党工委副书记、政法委员和村(社区)党支部书记担任各级综治中心主任,选优配强平安办、综治中心“干部阵容”,并整合相关站股室负责同志或干事主力入驻两级综治中心,各村(社区)常务干部担任网格长,联动联户长,全力推进“一中心”实体化运行。街道以居民楼栋为管理单元划分网格,规范网格编码,按照“一标三实”规则全面采集各类网格信息,全面准确了解掌握基本情况,建立网格化服务管理台账,对网格信息全面采集,准确登记。针对鳏寡孤独、因病因灾、重度残疾等特殊困难群体,整合帮扶单位、企业、社会组织等力量,综合运用基本生活救助、专项社会救助、急难社会救助、低保保障等措施,持续给予政策保障,实现弱有所扶、困有所助、难有所帮、盼有所应。今年以来,共解决搬迁群众服务诉求2136件,受理各类矛盾纠纷113件,共有39个机关企事业单位基层党组织和634名在职党员到街道社区报到,组建4个“双报到”服务微信群,服务次数1121余人次。
   打造服务群众“新名片”
  走进蟠桃园社区,社区警务室、政法综治中心、社区党群服务站,一应俱全。
  关于老年人的问题是基层治理的重点、难点,既要关注老年人的身体健康,也要关注老年人的心理健康。
  为确保养老保险认证工作真实、准确、不漏一人,更好地服务老年群体,蟠桃街道多措并举开展养老保险待遇领取资格认证宣传工作。除了利用QQ群、微信群等平台宣传外,街道还充分发挥基层网格员作用,由基层网格员入户面对面进行线上认证、下乡认证,对特殊群体进行上门认证。同时在村(社区)设立服务窗口,群众通过提供相关信息可在参保村(社区)村委会进行认证。
  近年来,蟠桃街道以打通“最后一公里”为目标,紧紧抓住群众最关心、最直接、最根本的问题,筑牢平安建设根基。结合甘莱村实际,制定退伍军人党建工作方案,建立退役军人“微承诺”基层党建服务机制,建立退役军人“微承诺”台账,每名退役军人根据自身的实际情况每半年向党支部递交“微承诺”,自觉践行每人每年2件公益大(小)事。设立“微承诺墙”,让承诺亮相,实施定期汇报制度,每季度晒一次承诺践行情况,督促“微承诺”取得实效。
  在就业服务上,蟠桃街道用好新时代文明实践站,创新方式方法,不断推送就业岗位信息,给社区居民就业带来新机遇。蟠桃社区通过上门了解家庭基本情况,网格员入户宣讲就业政策等方式,结合实际,根据新市民的年龄结构、技能强项、文化程度做好收集意向就业的工作,持续加强新市民技能培训力度,确保精准匹配工作岗位,保障群众稳就业、促增收。

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