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走出象牙塔职场有我
■ 记者 秦声
每年一进入三月，大学生就业就会成为热门话题，并且话题热度会一直持续到六七月份。“史上最难就业季”“毕业人数年年创新高”“宇宙的尽头是编制”……毕业生一边吐槽，一边发愤图强考研、找工作。不管就业形势多么严峻，即将迈出象牙塔的学子都在积极准备着。
◀就业or升学▶
4月，在大伙儿都忙着投简历找工作或准备公务员、事业编制考试时，2018级贵州医科大学临床医学毕业生丁一正从容不迫地在贵州省人民医院急诊外科实习，就业压力对她来说是三年后的事了，因为她已被成功保送本校研究生，将留校继续深造。
升学还是就业，是毕业生首先要做的选择题。贵州财经大学工商管理学院2019级人力资源管理专业学生徐天背已和贵州路桥集团有限公司签了“三方协议”。因个人原因，他优先选择就业，但若今后有机会，他还会继续深造。“虽然已经找到了工作，但在新建的工作群里，发现小伙伴们要么是研究生，要么来自重点大学，还没入职就有强烈的本领恐慌，只有通过不断提升自己才能确保将来不被淘汰。”
与徐天背有相似想法的学生还有很多，先就业再择业、有机会再深造成为很多毕业大学生的选择。先就业是不与社会脱轨，再择业是对自己今后的职业生涯有一个更好规划，再深造是为了提高自己的职业竞争力。
据了解，为加强就业指导，提振学生考研信心，贵州医科大学每年都会召开不同学科的考研宣讲动员会，引导学生正确合理进行学业和发展规划。“学校实行本科生导师制，将高层次培养教育计划贯穿学生学习生活始终，帮助学生获取继续深造的动力，并为学生提供丰富的资源信息和考研指导。”贵州医科大学招生就业处副处长李季说。
今年2月，贵州省人民政府同意调整贵州大学办学规模，将研究生人数从1.3万人增加至2.2万人。去年以来，贵州中医药大学、贵州医科大学、贵州财经大学相继提升办学规模，硕士和博士生的招生规模相比之前都大幅提升，旨在通过提升人才学历水平来实现高质量就业。
◀当今社会没有“铁饭碗”▶
贵州财经大学工商管理学院2019级市场营销专业学生陈利敏决定放弃事业编制考试与银行签约，“我的所学与金融机构更对口，我的性格也更适宜在市场中寻求挑战。”陈利敏从大三起就一直在汽车公司实习，四年的市场营销专业学习让她在工作中如鱼得水，也更加笃定自己适合体制外的工作。
“编制在过去是稳定的象征，但在当今社会，已经没有了‘铁饭碗’。”贵州医科大学招生就业处就业指导中心主任余小川在对学生进行就业指导时常说，“随着社会飞速发展，就业市场早已不再是‘编制’一家独大了，更应该是天高任鸟飞。”
“大一职业生涯规划课程，大三就业能力指导提升，大四大五就业心理辅导和求职技巧⋯⋯”余小川告诉记者，求学是为了将来更好地融入社会、服务社会，贵州医科大学的大学生生涯规划与指导体系贯穿学生整个大学生涯，还开设有《大学生就业与创业》公共必修课，引导学生树立正确的人生观、价值观和职业观。
“其实就业并不像想象中那么难。”针对在毕业生中普遍流传的“毕业即失业”的说法，余小川说，“一毕业就进入体制工作其实并不是唯一选择，我国经济高速发展提供了许许多多的机会。如我校户外运动专业学生每年就业率都在90%以上。健身教练、户外运动指导员、体育培训师等职业，虽然不在体制内，却有很好的发展空间。”
余小川经常鼓励学生到市场中去，会发现更多适合自己的就业机会。三百六十行行行出状元，只有这样，社会发展才更有活力和动力。
◀大学生求职请擦亮眼▶
“一开始接到贵州路桥集团有限公司打来的电话时，我还以为是诈骗电话。”徐天背说，“之前投了太多简历，都忘了曾经也投过这家公司。”于是他第一时间向自己的辅导员求助。
近段时间，贵州财经大学工商管理学院毕业班辅导员蒋小芳每天都在苦口婆心向学生传授求职路上的“防骗秘籍”，教他们规避就业风险。
“在‘天眼’或‘企查查’上查企业的信用代码，再看企业风评。”蒋小芳在电话中指导学生辨别企业真伪，通过“天眼”和“企查查”还可以查看企业是否存在法律纠纷。
疑虑被打消后，徐天背在“三方协议”中由于没有看到关于薪酬的具体条款，又产生了新的疑虑。“三方协议是由学校见证、毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，不体现薪酬待遇和具体工作职责。等你拿到毕业证、学位证后，公司会与你签订正式的劳动合同，相关权责也会在合同中详细约束。”蒋老师的话让徐天背吃下了定心丸。
初出茅庐的大学生由于缺乏社会经验，一不小心就容易上当受骗。“虚假广告、高薪引诱、试用期不转正、虚假合同等都是毕业生在求职过程中经常遭遇的问题。”贵州新瑞林阳律师事务所律师吴旭梦提醒广大毕业生，求职过程中，千万不能因求职心切而盲目相信招聘者；对于工资待遇过高的职位要特别警惕；外出应聘一定要结伴而行，并且要将行踪告知家长或老师；千万不能随意抵押自己的证件，签订合同前要认真仔细看清所有条款，对不理解的条款要寻求专业人士帮助；在合法权益受到损害时，可通过向仲裁委提请劳动仲裁、向人民法院起诉、向劳动监察大队投诉等方式来维护自身合法权益。
大学生就业是一个复杂的系统工程，需要多方共同努力。政府、高校、企业和个人都应该发挥各自的优势和作用，共同为大学生就业创造更好的环境和条件。
每年一进入三月，大学生就业就会成为热门话题，并且话题热度会一直持续到六七月份。“史上最难就业季”“毕业人数年年创新高”“宇宙的尽头是编制”……毕业生一边吐槽，一边发愤图强考研、找工作。不管就业形势多么严峻，即将迈出象牙塔的学子都在积极准备着。
◀就业or升学▶
4月，在大伙儿都忙着投简历找工作或准备公务员、事业编制考试时，2018级贵州医科大学临床医学毕业生丁一正从容不迫地在贵州省人民医院急诊外科实习，就业压力对她来说是三年后的事了，因为她已被成功保送本校研究生，将留校继续深造。
升学还是就业，是毕业生首先要做的选择题。贵州财经大学工商管理学院2019级人力资源管理专业学生徐天背已和贵州路桥集团有限公司签了“三方协议”。因个人原因，他优先选择就业，但若今后有机会，他还会继续深造。“虽然已经找到了工作，但在新建的工作群里，发现小伙伴们要么是研究生，要么来自重点大学，还没入职就有强烈的本领恐慌，只有通过不断提升自己才能确保将来不被淘汰。”
与徐天背有相似想法的学生还有很多，先就业再择业、有机会再深造成为很多毕业大学生的选择。先就业是不与社会脱轨，再择业是对自己今后的职业生涯有一个更好规划，再深造是为了提高自己的职业竞争力。
据了解，为加强就业指导，提振学生考研信心，贵州医科大学每年都会召开不同学科的考研宣讲动员会，引导学生正确合理进行学业和发展规划。“学校实行本科生导师制，将高层次培养教育计划贯穿学生学习生活始终，帮助学生获取继续深造的动力，并为学生提供丰富的资源信息和考研指导。”贵州医科大学招生就业处副处长李季说。
今年2月，贵州省人民政府同意调整贵州大学办学规模，将研究生人数从1.3万人增加至2.2万人。去年以来，贵州中医药大学、贵州医科大学、贵州财经大学相继提升办学规模，硕士和博士生的招生规模相比之前都大幅提升，旨在通过提升人才学历水平来实现高质量就业。
◀当今社会没有“铁饭碗”▶
贵州财经大学工商管理学院2019级市场营销专业学生陈利敏决定放弃事业编制考试与银行签约，“我的所学与金融机构更对口，我的性格也更适宜在市场中寻求挑战。”陈利敏从大三起就一直在汽车公司实习，四年的市场营销专业学习让她在工作中如鱼得水，也更加笃定自己适合体制外的工作。
“编制在过去是稳定的象征，但在当今社会，已经没有了‘铁饭碗’。”贵州医科大学招生就业处就业指导中心主任余小川在对学生进行就业指导时常说，“随着社会飞速发展，就业市场早已不再是‘编制’一家独大了，更应该是天高任鸟飞。”
“大一职业生涯规划课程，大三就业能力指导提升，大四大五就业心理辅导和求职技巧⋯⋯”余小川告诉记者，求学是为了将来更好地融入社会、服务社会，贵州医科大学的大学生生涯规划与指导体系贯穿学生整个大学生涯，还开设有《大学生就业与创业》公共必修课，引导学生树立正确的人生观、价值观和职业观。
“其实就业并不像想象中那么难。”针对在毕业生中普遍流传的“毕业即失业”的说法，余小川说，“一毕业就进入体制工作其实并不是唯一选择，我国经济高速发展提供了许许多多的机会。如我校户外运动专业学生每年就业率都在90%以上。健身教练、户外运动指导员、体育培训师等职业，虽然不在体制内，却有很好的发展空间。”
余小川经常鼓励学生到市场中去，会发现更多适合自己的就业机会。三百六十行行行出状元，只有这样，社会发展才更有活力和动力。
◀大学生求职请擦亮眼▶
“一开始接到贵州路桥集团有限公司打来的电话时，我还以为是诈骗电话。”徐天背说，“之前投了太多简历，都忘了曾经也投过这家公司。”于是他第一时间向自己的辅导员求助。
近段时间，贵州财经大学工商管理学院毕业班辅导员蒋小芳每天都在苦口婆心向学生传授求职路上的“防骗秘籍”，教他们规避就业风险。
“在‘天眼’或‘企查查’上查企业的信用代码，再看企业风评。”蒋小芳在电话中指导学生辨别企业真伪，通过“天眼”和“企查查”还可以查看企业是否存在法律纠纷。
疑虑被打消后，徐天背在“三方协议”中由于没有看到关于薪酬的具体条款，又产生了新的疑虑。“三方协议是由学校见证、毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，不体现薪酬待遇和具体工作职责。等你拿到毕业证、学位证后，公司会与你签订正式的劳动合同，相关权责也会在合同中详细约束。”蒋老师的话让徐天背吃下了定心丸。
初出茅庐的大学生由于缺乏社会经验，一不小心就容易上当受骗。“虚假广告、高薪引诱、试用期不转正、虚假合同等都是毕业生在求职过程中经常遭遇的问题。”贵州新瑞林阳律师事务所律师吴旭梦提醒广大毕业生，求职过程中，千万不能因求职心切而盲目相信招聘者；对于工资待遇过高的职位要特别警惕；外出应聘一定要结伴而行，并且要将行踪告知家长或老师；千万不能随意抵押自己的证件，签订合同前要认真仔细看清所有条款，对不理解的条款要寻求专业人士帮助；在合法权益受到损害时，可通过向仲裁委提请劳动仲裁、向人民法院起诉、向劳动监察大队投诉等方式来维护自身合法权益。
大学生就业是一个复杂的系统工程，需要多方共同努力。政府、高校、企业和个人都应该发挥各自的优势和作用，共同为大学生就业创造更好的环境和条件。
