■ 记者 施平
　　“‘联户长’，娃娃马上高考，请问村里有哪些优惠政策？”
　　“‘联户长’，你上次转发给我学习的《乡村建设行动实施方案》中提到，传承保护传统村落民居和优秀乡土文化，我们村是传统的土家村寨，也应该好好挖掘下土家特色文化。”
　　“‘联户长’，我家仔仔才放学，一个人在家，请你帮我去看一下。”
　　5月25日，在沿河自治县洪渡镇苏家村村委会，刚被评为村里优秀的“联户长”陈明英深受老乡喜爱。每天他都在这个土家村寨里穿行，为他负责的10户村民忙里忙外。
　　初夏，苏家村，一幅具有土家山村特色的“富春山居图”映入眼帘：道路干净如纯色绸带，楼房墙壁绘画精致，高粱在夜雨滋润下，悄悄地穗子探出头。
　　“以前，这里还是穷沟沟，寨子里矛盾纠纷多，现在成了和谐美丽的小山村。”苏家村党支部书记田茂波说，变化离不开从去年开始运行的“一中心一张网十联户”治理机制。
　　“我们村共10个村民小组，划分10网格，共有23名联户长，每人负责10户，大家推选出来的联户长每天都在村寨服务，为群众排忧解难。”田茂波介绍，5月18日，贵州天弘矿业股份有限公司与苏家村召开了村企联动会，共同落实联户长奖励制度，形成联动机制，带领群众共同参与治理，打通基层治理的最末梢。
　　5月17日至24日，洪渡镇农村信用合作联社洪渡分社与洞子溪村、洪渡福满堂种养农民专业合作社与王坨村、贵州尧夫山泉与皂角村和双泉村等6家企业和村相继召开村企联动会，此次村企联动共发放暖水瓶53个、雨伞63把、大米176袋、食用油47桶，物资和资金累计达3万余元，进一步激发了联户自治的工作活力和内生动力。
　　为了让治理更有效，洪渡镇建立村企联动制度，制定印发了《基层治理机制工作实施方案》，各村（社区）与本区域内的商铺、企业、信联社等建立互助联动制度，如建立积分奖励制度，联户长和联户群众每排查化解一件矛盾纠纷、安全隐患，根据难易程度、影响大小给予一定积分，可到相关超市、商铺、银行兑现礼品等，激发联户自治工作的活力和内生动力。
　　同时，对表现突出的联户长，该镇充分利用村企联动机制落实推优评优制度，积极推荐符合条件的联户长担任“两代表一委员”和落实奖励机制，每年组织开展“星级网格员”“最美联户长”评选。