■吴万相 潘科玉
　　“今天我终于得到我的工资，心里感到很高兴，可以安心回去过年了。”近日，在毕节市七星关区检察院、七星关区人力资源和社会保障局组织的工资发放现场，员工代表李某某握着检察官的手，言语间流淌着欣喜与快乐。
　　这是七星关区检察院与区人力资源和社会保障局于2021年12月签订《根治欠薪联动工作机制》后，推动诉源治理工作的第一例。
　　2021年12月14日，七星关区检察院检察官到区人力资源和社会保障局就辖区恶意拖欠农民工工资报酬案件进行走访调研时，一条欠薪线索引起了检察官的注意。
　　2021年5月至6月间，贵州某文化传媒有限公司因业务需要，先后招聘了54名员工，后因工资报酬计算标准产生分歧，员工纷纷离职，公司也未按时、足额支付其工资。54名员工在多次讨要工资未果后，于同年7月5日投诉至七星关区人力资源和社会保障局。
　　“由于该案涉及人数多，解决难度大，我们先调取该案卷材料进行了仔细审查。”承办案件检察官潘科玉说，在了解到农民工有通过诉讼途径讨薪的意愿后，七星关区检察院依法启动支持起诉程序，支持农民工依法维护自身合法权益。
　　“在案件审查期间，我们联系了区司法局、人力资源和社会保障局一起对案件多次进行研讨，就如何做到案结事了人和达成共识。”据介绍，该院决定由七星关区司法局指派律师为农民工提供法律援助，从法律解读、证据收集、文书拟写等方面为其提供全方位的帮助和服务。七星关区检察院联合区人力资源和社会保障局对用人单位的经营状况、偿付能力以及欠付工资的具体金额等案件事实进行调查核实，及时固定证据。同时，对贵州某文化传媒有限公司负责人说明拖欠工资可能承担的法律后果，以及对自身、对企业可能造成的不良影响。
　　为妥善解决该公司的长远发展和员工报酬权益保障之间的矛盾，七星关区检察院邀请区司法局、区人力资源和社会保障局、贵州某文化传媒有限公司及员工代表于2021年12月21召开调解会，承办检察官在充分听取双方当事人的意见及公司负责人提出解决方案后，针对解决方案的合理性、合法性、可行性进行逐一分析论证，其余参会代表也提出了自己的意见建议。最终，贵州某文化传媒有限公司负责人当场足额支付3名因自身或家人患病急需筹钱治疗的员工工资报酬，并与其余51名员工达成了分期支付协议。
　　“部分员工提供的收款银行账户信息有误，打不了款。公司年底事情多，而且出于疫情防控因素的考量，我们也不便于带现金过来。但是既然达成了协议，我们一定要履行，请检察官帮忙想想办法。”1月23日，承办检察官及时联系七星关区人力资源和社会保障局，由该公司将工资款汇入区人力资源和社会保障局银行账户，再由该局组织员工到场发放工资款。当天，检察机关到场全程见证监督发放，该案得以圆满解决。
　　“七星关区检察院将持续关注劳动者讨薪、追索抚养费、赡养费纠纷等涉及特殊群体案件，联合相关职能部门，建立多元矛盾纠纷化解机制，从线索移送、联合化解、支持起诉、行政执法和刑事司法衔接四个方面对各自职责和权限进行明确。同时，把检察监督和法律服务贯穿于检察工作各环节，力求把矛盾化解在源头，化解在诉前，以更高的标准、更实的举措推动根治欠薪和诉源治理工作。”七星关区检察院检察长安聪说。