本报讯（刘璐璐）镇远县人民检察院为全面贯彻落实“质量建设年”工作总要求，积极引导、激励该院检察官依法履职、提升办案质效，总结既往考评存在的问题和不足，分析查找原因，不断优化考评权重，调整考评办法，在融合推进各项考核方面下功夫。
　　召开座谈找办法明方向。在年初召开的业绩考评工作座谈会上，该院各检察官及其辅助人员汇报实践中遇到的问题，如长期抽调外出人员考评情况、新入额人员考评分配、非业务工作计算等，由大家共同商讨，按照少数服从多数的原则找出考评具体办法。
　　抓住变化调指标融运用。该院以抓住形势任务变化为切入点，根据检察官业绩考评和案件质量评价指标、全省检察业务核心指标、同级党委政府的指标等考核动态调整考评指标，如在原来通用考评的基础上，在考评办法中增加“法律监督线索移送工作”占比，形成运用、完善、再运用的良性循环。
　　公开成绩勤督查促落实。该院检察官进行系统填报及上传附件后，需部门负责人、分管领导审批，负责检察官业绩考评部门进行执行，既保证了内容的真实与全面，又保证了部门负责人、院领导对检察官工作的了解与认同。系统考评结果及时发送给院政治部汇总最终考评结果，考评过程纸质留痕，考评结果每月公示，让考评工作可看、可触、可评议。
　　同时部署谋大局活全盘。该院把牢夯实基层检察院业务量大、各项工作冗杂的管理关键点，通过将政治与业务同部署，加强对党建工作方面的考核，实现业务与非业务的有机结合，以考来激发内生动力，推动检察工作全面发展。
　　下一步，镇远县人民检察院在坚持从简、动态调整、本地化等原则的基础上，统筹不同业务条线之间指标数量和分值，探索将检察官所属部门在全州考评中的名次纳入考评，作为跨部门排名的依据，构建一体推进、相向而行的科学考评体系。