本报讯（雷光武）丹寨县人民法院积极探索建立纪律作风建设机制，始终坚持以严的主基调强化正风肃纪，切实贯彻落实中央八项规定精神，不断创新纪律作风建设机制，进一步推进法院党风廉政建设工作，针对审判工作及干警工作生活中可能出现或正在演化中的纪律作风问题，以“五举措”将监督的关口前移，及时铲除腐败隐患，有力推动了法院队伍教育管理水平的提高。
　　完善制度夯实屏障。该院坚持把建立健全制度作为加强纪律作风建设工作的保障，从完善制度入手，构筑严密的廉政风险防护网。在完善民主决策制度方面，制定了《党风廉政建设责任制领导小组议事制度》《领导班子党风廉政建设岗位职责》等，通过程序约束、机制保障，从源头上强化了对司法权力运行的监督制约；在完善审判执行制度方面，制定了《立案审判公开制度》《立案信访窗口、岗位责任制度》《重大事项登记报告制度》《首问负责制度》等制度；在完善财务管理制度方面，制定了《公务接待管理制度》《公物管理制度》《办公用品采购和使用规定》等，进一步有效地规范了财务的管理；在完善监督制度方面，制定了《考勤管理暂行办法》《案件质量评查考评办法》《关于干警八小时以外行为规范和重大事项报告制度》等，做到处处有制度、事事有人管。
　　分类管理廉政风险。该院进一步分类梳理审判、执行及司法行政各个岗位风险点，层层监督预警，防患于未然，筑牢层层防火墙；将领导班子成员和涉及案、钱、人、物等与人民群众利益相对密切的、群众最关注的、最容易滋生腐败的重点岗位确定为高风险岗位，进行重点防范；把没有涉及案、钱、物等相对低风险岗位确定为一般防范岗位，进行一般防范。在正确评估岗位风险级别、确定风险点后，采用分岗预警、分级防范的方式，制定了有针对性地防控措施。
　　强化监督资源监管。该院坚持把党内监督与人大监督、政协民主监督、群众监督、舆论监督有机结合，整合监督资源，实施有效监督管理。每个各部门庭室均配备了廉政监察员；设立了举报邮箱和举报电话；主动走访询问当事人、代理人，及时发现问题隐患；在法定节庆假日、干警婚丧嫁娶等敏感时期，向干警发出廉洁自律倡议书，强化自我防范意识；极推行“阳光审务”，通过引入外部监督，发现和纠正自身存在的突出问题，不断完善自我，推动廉洁自律工作；向存在倾向性问题的人员“亮红灯”，实施重点预警，及时开展定向廉洁自律谈话，敦促相关人员主动接受调查，及时纠正错误接受处理。近年来，丹寨县人民法院全体干警未发生违法违纪行为，始终保持司法廉洁“零举报”。
　　常态开展作风巡查。该院建立领导班子成员带班开展日常纪律作风巡查制度，领导带头示范作表率。每周一名班子成员带队与其他2名干警组成督察小组，定期或不定期开展日常作风巡查，强化监督干警执行上下班制度、庭审活动、调解接待存在的问题和不足，定期进行通报，并于年度考核、绩效等挂钩。2022年以来，开展纪律作风巡查19次。
　　创建浓厚廉政氛围。该院院长分别与其他班子成员签订责任状，班子成员与分管工作部门负责人签订责任状，干警自己签署廉洁自律保证书，形成一级抓一级，层层担风险，人人抓落实的良好氛围；组织干警学习先进典型、先进人物，以先进典型引路，掀起比、学、赶、超先进人物的热潮，树立身边典型，在“比”与“学”中查找自身的不足，缩短与先进的差距。