■金亮
　　安顺市消防救援支队灭火救援指挥部按照“基础工作抓规范，重点工作求突破，亮点工作抓示范，底线工作保稳定”的工作思路，实干担当，创新争先，执勤岗位练兵工作稳中有进，指挥调度通信保障工作扎实有效，队伍实战打赢能力得到持续提升。
　　注重真抓实干“三个关键”健全练兵体系提质强能
　　抓住“实战关键”，坚持党委统领。安顺市消防救援支队将执勤训练规范化建设作为夯基础、促实战的主要抓手，建立“31351”工作机制，形成了“一短三快”机制改革、“1+2+N”作战力量编成、数字消防“一张图”建设以及装备作战效能测试等具体举措，并以“7·14”平坝现场会为基点铺开执勤训练规范化建设工作。
　　抓住“训练关键”，坚持首尾相顾。该支队坚持领导带头，形成“党委常委+联系点，科室负责人+科室人员，大队主官+其他干部，站主官+消防员”的练兵包保机制，持续用好抓训“刚六条”动态清零。
　　抓住“考核关键”，坚持全员参训。为实行支队“练兵办”实体化运行，该支队按照8个工种分岗施训，树立专精专长，按岗施训的训练理念，充分发挥好比武考核“指挥棒”的作用，探索建立实施指战员体技能等级达标制度。在2022年第二届贵州省消防行业职业技能大赛中，该支队获得团体总积分第三名。
　　注重统筹实施“三化举措”提升实战能力打赢制胜
　　抓牢“多元化”力量，夯实作战力量体系。安顺市消防救援支队在市级层面设立消防综合勤务中心，全市90个乡镇、街道消防工作所全部挂牌实体化运行。另一方面，依托10支消防站快反分队、8个县（区）公安特巡警“街面流动消防队”以及N个城市管理巡逻队环卫工人夜间火灾“吹哨人”建立“10+8+N”的快反处置队伍，大幅度织密社会面火灾防控网络。
　　抓细“专业化”建设，因地制宜精准施策。该支队以特勤站、战勤保障分队作为基底组建“高、地、水、化、凝”等市级专业处置队，打造灭火救援的“尖刀”和“拳头”。同时推行“1+9”专业队建设模式，特勤站固化省级急流水域救援专业队建设成果，9个消防站明确专业主攻方向并建立专业处置分队。
　　抓实“实战化”训练，提升实战打赢能力。该支队树立“灾害主题月”制度，按照每月一种灾害类型的要求，各大队、站领受研究课题，学习研讨“一月一主题”，每月开展主题“讲武堂”、桌面推演、实战演练及业务考核系列活动，全市形成了研战谋战的浓厚氛围。
　  注重科技赋能“三项改革”优化指挥体系运筹帷幄
　　深化“一短三快”初战机制改革，提升快反快处能力。安顺市消防救援支队坚持灭火救援指挥专班值守和指挥长全程跟警督战等工作机制。固化了“接警首调快、跟警推送全、督警提示准”的工作模式，持续推进“一短三快”初战机制改革，该支队指挥调度业务在省消防救援总队日常考评中连续排名第一。
　　深化“信息化”工作模式改革，提升科技练兵效能。该支队依托自主研发的执勤实力统计系统，火场日志等系统，持续推进基础数据库的动态更新，深化统计分析和辅助决策效能；指挥中心硬件环境完成升级改造，合理优化功能布局和席位划分，依托私有云实现各值班助理席位数据查询共享互通。
　　深化“土洋结合”通信设备改革，提升应急保障水平。该支队认真贯彻落实省消防救援总队在装备配备上要“土洋结合”的指导思想，在“洋”的方面，率先在全省配备Ka波段高通量卫星便携站、32节点MESH大规模组网系统等先进装备，有效解决“三断”情况下的应急通信保障能力；在“土”的方面，大量引进导播机、低延迟图传、推流机、CPE、全双工对讲机等民用通信设备，以极低的经费投入，补齐了各类场景下的设备短板，有效实现了“组成网、随人走，不中断、联得上，听得见、看得清，能图传、能分析”的保障目标。该支队信息通信业务在省消防救援总队日常考评中连续排名第一，在第二届职业技能大赛中，该支队通信员科目获团体第三名。