本报讯（刘璐璐）随着检察工作理念的不断革新，检察业务不断发生变化，案件管理工作面临新的考验，再加之案管人员流动性加大等问题导致工学矛盾越加明显，镇远县人民检察院案管条线通过小课堂模式加强碎片化学习，从而实现业务工作与素能提升的同频共振。
　　镇远县人民检察院案管条线就具体工作中遇到的问题、上级对口部门下发的新任务，以短少的时间，进行集中的研讨、实训、模拟等，集中攻关具体问题，以及在具体工作场景之中，见缝插针，就地就时统筹安排，充分利用碎片时间，解决工学矛盾问题，以小课堂实现素能提升，以小课堂积极适应检察业务新变化。
　　镇远县人民检察院案管条线以小课堂反馈问题为基础，瞄准流程监控、案件质量评查等具体的实体与程序问题，加强与各部门的沟通，通过检察长办公会面对面交流，更多的注重点对点的解决，更加精准的处理实务中的具体问题，在较少的时间内，对专项问题进行聚焦狙击，较为彻底地解决问题。
　　下一步，镇远县人民检察院案管条线将继续坚持人人当老师、个个做学员、相互为听众的模式，使小课堂发挥大作用，保证教育培训的经常性、严肃性和及时性，积极适应检察工作新要求。