本报讯（刘太湖）近年来，凯里市舟溪镇坚持以党建引领高质量发展，紧紧围绕“平安舟溪”建设，持续推进“一中心一张网十联户”基层社会治理机制，探索创新“党建+新乡贤+联户长+智能化”模式，打造基层治理新格局，群众获得感、幸福感、安全感持续提升。
　　“党建+新乡贤”，贤字招牌“聚合力”。积极探索“新乡贤+”模式，激活新乡贤活力，助推乡村发展跑出加速度。今年2月，该镇率先在曼洞村成立新乡贤委员会，以点带面、示范带动，全镇12个村均成立新乡贤委员会，500余人加入其中，助力家乡发展。同时，聘请“名誉村主任”或“发展顾问”等参与村级工作，注入活力。系好“两条线”。注重回引“乡贤”、培育“新贤”，在原有党支部引领、联户长包户的基础上，将本村中德高望重、组织能力强、技术水平高、在外发展好的村民吸引进来，不断充实乡贤人才队伍。同时，建强新乡贤活动阵地，创新乡贤文化，让乡贤有“家”可归。激活新乡贤队伍，充分发挥新乡贤人才优势、人脉优势、名望优势，强化引领发展、优化服务的功能，凝心聚力助推乡村振兴。如新乡贤充分发挥示范引领作用，全面动员曼洞村民开展庭院美化行动，于今年7月实施完成并取得可复制推广的经验。
　　“党建+联户长”，群防群治“强动力”。该镇深入推进“一中心一张网十联户”基层治理机制，全面推动“十联户”建设工作，凝心聚力促平安。突出政治标准“选”，严格审查，挑选村支部书记担任总网格长，村民小组长担任网格员，从本单元内的党员、退休干部、退役军人、治安积极分子、族老、寨老等有一定威望和公益心的群众中选出人员担任联户长。目前，全镇共配备12个网格长、57个网格员、442个联户长。以青龙、曼洞、舟溪3个村为试点，颁发联户长聘书和发放“平安舟溪”反光背心，鼓励联户长发挥作用，主动亮明身份，增强责任意识，真正打通基层社会治理的“神经末梢”。强化网格员、联户长职责，将一月一评比、一季度一研判、一年一考核的工作模式与奖惩激励机制相结合，围绕巡查走访、线索上报、政策宣传、矛盾纠纷调解等对联户长工作进行考评，推动联户长发挥哨卡作用，真正让联户长“办得成事”。
　　“党建+智能化”，数字平台“添活力”。该站持续推广完善“数字乡村”平台建设，巧借平台功能，提升治安防控水平。以点带面“全覆盖”，作为凯里市“数字乡村”工程的试点之一，2021年以来，按照“补点、整合、升级”的要求，“数字乡村”平台从2021年11月筹备建设到今年3月中旬投入使用，在全镇12个村共计安装摄像头300余个。围绕“一站一室一中心”建设标准，积极推进“数字乡村”和“雪亮工程”向村级综治中心延伸拓展，完善综治中心建设，全镇12个村建立了“综治中心大厅+调解室+雪亮工程监控室”三位一体综合运行体系，全力打造功能集成式的基层社会治理平台。充分利用“数字乡村”工程摄像头的智能作用，做好应急反应，对发现的隐患第一时间传达处理，不仅提升了村级视频监控覆盖率、联网率、完好率，更实现了用“智能眼睛”保护群众安全，切实提高基层社会治理现代化水平。