本报讯（龙超）2021年以来，龙里县司法局以群众代表反映的基层法律服务短板和基层行政机关法治工作痛点为主攻点，围绕“基层政府依法治理能力有提升，行政机关法治业务开展有保障，高校机构法治理论研究有载体，学员律师实务培训更规范”的目标，进一步深化“高校+机构+基层”新型校地合作模式，取得了良好的工作成效。
　　抓实筹备工作，提升常驻法务人员筛选力度。由龙里县司法局牵头，会同省内合作高等院校、厚大法考贵州分校、合作律所等单位针对公共法律服务体系中的改革事项进行梳理论证、制定工作方案并征求常驻法务所在单位人员需求。同时由龙里县司法局牵头，会同相关单位在我省高校、法考培训机构中以直接面谈、查询档案等形式筛选已经通过法律职业资格考试但还未取得毕业证书的优秀在校本科生或在读研究生，并有针对性地开展前期培训。截至目前，已前往贵州师范大学、贵阳人文科技学院召开招聘座谈会2次，初筛常驻法务意向人选200余人。
　　强化体系建设，提升常驻法务日常服务效能。该县以“常驻法务下基层”见习服务项目为核心载体，从贵阳市引入资深律所作为常驻法务指导律所，制定培养计划，定期组织常驻法务及行政机关工作人员开展公益讲座和学习。同时，由律所合伙人分片包保常驻法务所在镇（街道）、部门，为其第一时间提供业务咨询并为常驻法务提供技术指导，确保所有常驻法务能够为所在镇（街道）、部门提供高质量的法律服务。
　　强化保障措施，降低常驻法务流失率。龙里县司法局会同龙里县人社局和常驻法务所在单位整合大学生就业各类项目资金，为项目实训生提供不低于见习生标准的生活补贴及社保补贴，并做好实训生的日常管理和安全教育工作，为实训生、实习生营造良好的工作、生活环境。鼓励常驻法务积极在服务单位开展调解、代书等公共法律服务并为其办理各类奖补，在提升其技能水平的同时提高其综合收入，提升其在就业市场上的有效竞争力。