本报讯（陈欢）“讨了两年的工资终于拿到了，感谢检察官主动帮我讨薪！”日前，残疾人任某某感激地拉着检察官的手说道。
　　2020年，任某某在贵阳某包装有限公司上班期间，该公司拖欠其4个月工资。2021年7月，任某某向乌当区人力资源和社会保障局投诉。2021年9月，乌当区人力资源和社会保障局作出行政处理决定书，责令用人单位支付任某某工资5580元，该公司仅支付1500元后余款一直未予履行，也未在法定期限内提出复议和提起行政诉讼。2022年3月23日，乌当区人力资源和社会保障局向乌当区人民法院申请非诉执行，乌当区人民法院于3月28日受理。
　　乌当区人民检察院了解到该案后，经过借阅案件相关材料进行审查，了解到任某某系小儿麻痹症患者，在该公司工作多年，同时摸清欠薪企业拖欠工资原因。
　　本着帮助当事人化解矛盾、节约诉讼成本，兼顾保障特殊群体合法权益和帮助企业复工复产的初衷，乌当区人民检察院于近日对该讨薪案件进行调解。该院副检察长满欣及承办检察官向双方当事人开展劳动法和民法典等法律法规的释法说理，并结合新冠肺炎疫情对企业经营的影响、保障民营企业复工复产等对双方进行劝慰，引导双方换位思考、相互理解。
　　经过耐心的调解工作，当事人双方握手言和，企业当即支付了所欠的全部工资。
　　下一步，乌当区人民检察院将坚持为人民司法和能动履职理念，通过组织开展涉诉、涉访纠纷隐患排查工作，破解行政救济程序空转问题，扎实推进行政争议实质性化解，围绕人民群众急难愁盼的问题，持续推进检察为民办实事，不断提升检察公信力和群众满意度。