■ 李树友 记者 喻玉
　　近期，贵州省消防救援总队190余名新招录消防员顺利完成新训首阶段考核。自去年10月22日以来，在上级党委的坚强领导下，省消防救援总队新训大队坚持专业化教育、实战化训练为主线，以“思想政治、业务训练、队伍管理、后勤保障”四项重点工作为抓手，有力推进各项新训工作顺利开展，取得了显著成效。
　　教育宣传有力度
　　省消防救援总队新训大队积极拓展多形式思想政治教育，先后邀请多名全省优秀政治教员来队授课，邀请心理老师进行健康辅导、省消防救援总队训保支队两名主官分别亲自授课，为新消防员打牢思想根基。同时，为全方位展现好形象，新训大队组织以多平台直播等方式宣传贵州新蓝好声音，以《带你沉浸式探访新蓝朋友的“十二时辰”》及《“开启新征程青春正当时”春节文艺晚会》两次直播网络点击量达100万次；开展互动式、情景式交流分享课“走进身边榜样聆听红门故事”，让新队员体验“沉浸式”教育；开展书画展、重温入队誓词、手写训词、创办《新起点》月刊、开展新蓝小广播、录制广播《新训故事》、拍摄短视频《梦想启航·新蓝出发》、录制视频《桀骜男孩变形记》等多形式宣传教育，创新思想政治工作方式，巩固筑牢新消防员思想根基。
　  坚持科学施训
　　省消防救援总队新训大队始终坚持“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量”的理念，创新训练模式，科学谋划，周密部署，多管齐下开展业务训练工作，努力实现新招录消防员综合能力的提升。先后召开4次办公会专题研究训练工作，召开20余次训练工作研讨会。制定任务分解表和月训练计划，科学统筹安排训练场地和内容；探索推行“菜单式”分解、“图表式”晾晒训练模式；开展灭火救援业务理论、体能训练讲解示范、训练损伤防护、作战安全训练、消防专业知识等专业授课20余次，并借助龙虎榜、公示栏及流动红旗，以赛促训，以考验训，激发新消防员的训练热情，期间举办2次体技能比武对抗，全面掀起“比、学、赶、帮、超”的训练热潮。在第一阶段结训考核中，全体新消防员全部通过队列考核，体能考核合格率93.16%，技能考核合格率98.42%，培训成效显著。
　　落实量化管理
　　省消防救援总队新训大队始终坚持“激励与约束并举、严管与厚爱并举”的基本工作思路，紧盯纪律作风、综合素质、业务基础等关键环节，狠抓“新进群体”整体砺炼养成，确保新训工作持续安全、稳步、高效推进。总结以往带训工作经验，健全各项规章制度形成《入职培训管理规定手册（试行）》《新招录消防员入职培训引导手册》等系列制度汇编；落实量化管理，使新消防员真正达到工作责任心强、纪律观念强、吃苦精神强、队列素质过硬、思想作风过硬。
　　后勤保障全覆盖
　　省消防救援总队新训大队积极采取有效措施，从新消防员的饮食、训练、伤病处理等多个方面入手，持续抓好后勤保障工作，切实为新消防员营造一个温馨舒适、合理健康的训练生活环境。后勤人员认真研究制定被装发放方案，落实专人对新招录消防员急需的被装进行系统的分类和整理定期对营区生活设施进行检查维护，更换老旧营产营具，并申请专项经费为新消防员购置球类、棋类以及图书等文娱用品，努力营造拴心留人的良好环境；同时，积极解决新消防员最急最忧最盼的工资问题，邀请相关工资代发银行到队为新消防员办理相关工资卡业务；理疗室、医务室24小时驻勤，为新训队员健康保驾护航。
　　下一步，全省新招录第四批新消防员将迎来第二阶段分训工作，继续开启他们人生新征程，为早日成为消防救援队伍的岗位尖兵和行家里手，为火焰蓝增添新的光芒，为新时代贵州消防救援事业贡献力量。