■记者 喻玉
　　为用心用情服务基层、解决困难，贵阳市消防救援支队党委认真贯彻落实“基层至上、消防员第一”的指示精神，将推动基层建设、解决基层难题作为“喜迎二十大，全力保安全”深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动落脚点，紧扣基层诉求，积极回应关切，精准制定实施“实事”直抵一线。
　　围绕固本拓新，提升综合素质。该支队实施业务素质培植工程。对标看齐“国家队”和“主力军”的职能定位，首次将政府专职消防队员同消防救援人员一道纳入安全员、特种车辆驾驶员、文秘人员等专业岗位培训，切实夯实基层队站专业技术力量；成立“点对点”帮扶服务队，定期开展巡回指导，为基层配发业务理论学习书籍并编制纪检工具书，帮助基层提升工作质效。推进学历提升工程。进一步拓宽干部培养渠道，提请地方党委组织部门将支队、大队领导班子成员纳入地方各级党校教育培训范围；鼓励和支持消防救援人员、政府专职消防队员通过函授、在职学习等形式，优化知识结构，提升学历水平。夯实基层乡镇专职消防队装备基础。贯彻落实2022年贵阳市委市政府为民办“十件实事”工程，为全市42个乡镇专职消防队配备基本灭火救援器材装备，进一步提升专职消防队伍火灾扑救能力。
　　聚焦基层诉求，回应急忧盼怨。该支队积极推进实施“团圆计划”。在编制和政策范围内，考虑贵阳市消防救援队伍执勤备战实际，兼顾全市消防救援人员个人意愿和实际工作表现，积极请示上级开展“团圆计划”，分期分批解决两地分居和异地工作等实际困难。解决消防救援人员婚恋难题。联合贵阳市总工会、市妇联、团市委、市双拥办等共建单位，举办“蓝朋友”联谊活动，进一步拓宽交友渠道，积极解决单身消防救援人员的婚恋难题，提升婚恋质量。建设支队职业健康中心、消防站卫生室。结合支队实际，开展卫生业务培训、日常诊疗、心理干预为一体的支队职业健康中心及各消防站健康卫生室建设，协同开展各项职业健康保障工作。解决基层装备、被装维护保养难题。深化与贵州装备制造职业学院共建的“学、研、训”合作平台，每季度联合地方装备制造学院、车辆装备厂商到该市各队站开展装备巡检；完善“校—厂—队”联教联学联训联检机制，年内组织开展全市装备技师培训；将个人被装纳入清洗中心“清洗、质检、缝补、维护”范围，有效解决基层队站战斗装备、个人被装维护保养难题。
　　注重暖心关怀，激发职业荣誉。该支队加强政府专职队员职业保障机制建设。贯彻落实《贵阳市政府专职消防队员职业保障机制实施细则》，进一步强化政府专职消防队员保障优待措施和职业荣誉建设；为政府专职消防员个人能力和业务素质提升出台保障政策；研究制定“代干”“加班”等特殊岗位和特殊情况的补偿机制，最大限度吸纳、培养、保留政府专职消防队伍人才骨干。构建医疗养老福利保障体系。搭建医疗养老福利保障平台，贵阳市消防救援人员及其直系亲属可自愿、自选、自费购买适合家庭的医疗养老福利产品，为消防救援人员及其直系亲属提供全生命周期福利保障方案。加强队伍职业文化建设。结合“火焰蓝俱乐部”建设，为基层配备一批文体活动器材；组织开展足球赛、歌咏比赛、“火焰蓝”体育运动会等喜闻乐见的文娱活动，进一步增强队伍凝聚力。