据贵州省纪委监委网站消息 “你们在新的岗位上要始终做到对党忠诚、为民务实、敬畏法纪、廉洁自律，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，立足新时代、激励新担当、展现新作为。”近日，省纪委监委派驻第十七纪检监察组组长与省财政厅新任职11名处级干部、轮岗交流70余名干部开展任前廉政谈话，提醒大家扣好走向新岗位的“第一粒扣子”。
　　今年以来，为进一步加强对新任职干部的教育监督管理,省纪委监委派驻第十七纪检监察组坚持用好廉政谈话这个锐利武器，抓早抓小，防微杜渐，教育引导新任职干部履职尽责、担当作为，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
　　提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩。教育引导新任职干部要提高政治判断力，想问题、做事情、作决策，首先要从政治上看，与中央政策、省委省政府决策部署对标对表，紧贴人民的利益、人民的要求；要提高政治领悟力，准确把握党中央精神，省委省政府决策的初衷，而不是僵化地、教条地执行；要提高政治执行力，在执行和落实党的路线方针政策、执行省委省政府决策部署、执行党组的工作安排中，表现出来的担当、责任和工作效率，不能有推诿、扯皮、找借口，甚至不作为、慢作为、乱作为。
　　坚持执政为民，正确行使手中权力。教育引导新任职干部要正确认识权力，每一个领导岗位都有一份权力，也都有一份责任，权力越大，职务越高，肩负的责任就越重；要正确行使权力，做到事事出于公心、时时秉公用权，不能弄权、揽权、越权，以权谋私；要强化权力运行的制约和监督，加强内控制度建设，特别是涉及到财政资金的审核把关环节，尽可能减少人为因素干扰，压缩自由裁量空间。
　　坚持严以律己，坚守为政清廉底线。针对新提任的大部分都是70年代未80年代初年轻干部的实际情况，教育引导他们履行好“一岗双责”，加强党风廉政建设；要带头学习党纪法规，牢固树立“抓党风廉政建设是尽职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的责任意识，把党风廉政建设工作与本职业务结合、与中心工作结合，一起安排部署。