本报讯（李俊 李明媚）近年来，贵阳市修文县委高度重视巡察机构干部队伍建设，将其作为推动巡察工作高质量发展的有效抓手，以队伍强基础，以培训提素质，以严管提质量，突出干部队伍建设“三个持续”，促进巡察工作规范化、制度化。
　　持续加强巡察干部队伍建设。该县加强巡察办人员配置，自建立巡察办以来，职能进行2次完善、2次增岗、4次增编，现有行政编制10名，事业编制9名，正科级巡察专员4名，目前巡察机构在编15人。建好用活巡察人才库，修文县委巡察领导小组高度重视人才库建设工作，研究制定《县委巡察人才库实施方案》，推动多方联动建好用活巡察人才库，为巡察队伍提供充足“源头活水”，并实行巡察工作人才库动态管理，坚持严管和厚爱相结合，严守政治纪律和政治规矩，以“零容忍”的态度严防“灯下黑”。截至目前，该县已建立巡察组长库62人、巡察人才库160人。
　　持续提升巡察干部能力素质。修文县委高度重视巡察干部政策理论水平和巡察业务能力提升，通过专题培训、巡前培训、“横向轮岗”“以干代训”“以巡代训”“以老带新”、组办联审、顶岗锻炼等方式，培养巡察骨干力量，培育巡察“火种”，练就巡察“鹰眼”，更好发挥巡察“显微镜”“探照灯”作用。2021年，修文县委以省委巡察指导督导为契机，组织巡察干部参加上级巡视巡察有关业务培训10余次，开展本级巡视巡察专题培训2期，开展巡前集中培训4次，共参与培训189人次，召开4次组办联审会沟通交流，推荐2名同志到省委巡视办、贵阳市委巡察办顶岗锻炼。
　　持续从严从实监督管理干部。修文县委按照严管和厚爱结合、激励和约束并重原则，着眼于严管严治、自我净化。集中观看警示教育片10次、参观警示教育基地3次、严肃组办党内组织生活制度，除正常开展“三会一课”、主题党日活动外，2021年还召开干部作风整肃组织生活会1次，党史教育专题组织生活会1次，从严从实监督管理巡察干部，督促干部严守党的各项纪律，约束干部权力行使，以铁一般的纪律作风锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的巡察“铁军”，坚决防止以巡谋私、超越权限、跑风漏气等“灯下黑”行为。同时，制定《关于规范巡察工作报告制度》《巡察组工作期间的若干规定》《修文县委巡察机构保密制度》《巡察干部考勤管理制度》等29制度，并明确6个阶段46个环节的具体注意事项，要求巡察干部巡前签订巡察保密承诺书，巡后提交巡察工作涉密资料“零持有”报告，明晰巡察各阶段的工作要求和职责权限，确保巡察工作规范化开展。