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从橄榄绿到警察蓝使命依旧初心不改
■记者 任莉
他曾是一名穿着军装，为祖国的国防事业和部队建设做出贡献被评为“优秀士兵”的战士。而今，他是一名脱下军装换上藏青蓝，为建设创造更加平安稳定和谐的社会环境奋斗的警察。他，就是从橄榄绿到警察蓝、使命依旧初心不改的黔东南州锦屏县公安局隆里派出所所长陈列。
流走的是岁月，不变的是情怀。
从警十余年来，陈列用实际行动获得了党委政府和社会各界的高度认可。截至目前，陈列先后被贵州省委、省政府记二等功，被贵州省委、省政府授予“贵州省抗击新冠肺炎疫情先进个人”，被贵州省委宣传部、贵州省退役军人事务厅、贵州省军区政治工作局评选为第二届（2021年）贵州省“最美退役军人”，被黔东南州委、州政府授予“黔东南州最美退役军人”等荣誉称号。
利剑熔铸护卫平安
当军人和警察，是陈列儿时的梦想。2005年，高中毕业后的陈列，通过层层选拔，终于实现第一个梦想，成为云南省军区边防团的一名战士。
服役期间，严格要求自己的陈列，成绩突出。退役后，2009年，他又通过政法干警考试，从千里之外的金沙县来到锦屏县，再次圆梦，成为锦屏县公安局的一名民警。
军营铸造铁骨，警营续写辉煌。从军营到警营，陈列戎装换成警服，变换的是身上的着装，不变的是心中的信仰。
入警以来，陈列先后在锦屏县公安局钟灵派出所、特巡警大队、禁毒大队、平秋派出所和隆里派出所工作。工作中，他始终保持着忠诚勤恳、稳重踏实的本色，爱岗敬业、恪尽职守，不论在哪个岗位，他都是干一行、爱一行，专一行、精一行，用炙热的工作热情绽放出耀眼的光芒，照亮前行的路。
2020年春节除夕，单位领导考虑陈列多年未回金沙老家看望70多岁的母亲，加上他有两个年幼的孩子平时都是其爱人照顾，想让他多陪陪家人。
然而，突如其来的新冠肺炎疫情，让这个春节格外凝重。疫情就是命令，防控就是责任，当时作为禁毒大队民警的陈列，深知自己责任重大。于是，正带着爱人和孩子在老家过年的他，毅然主动拨通了单位领导电话：“不能因为我一个人拖大家后退，疫情当前我更不能当逃兵，请领导放心，家里的困难我会处理好。”
挂断电话后，陈列立即给年迈的老母亲做解释，一边叫妻子立即收拾行装，连夜从千里之外的老家赶回单位，投入到工作中……
在禁毒大队期间，为全面维护群众利益，净化辖区环境，陈列和禁毒大队民警辅警克服天气寒冷，不分昼夜蹲点守候，不断扩大禁毒工作线索，积极开展抓捕收戒行动，有力震慑了毒品违法犯罪分子。
探索特色管理模式
锦屏县公安局隆里派出所，是公安部命名的首批“枫桥式公安派出所”。陈列深知“枫桥式公安派出所”意味着什么，更知道任务的艰巨。
对此，陈列在全所营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，迅速明确了“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的新目标，创新探索“民族团结+社会治安综合治理”模式，更好地服务群众。
“民族团结+社会治安综合治理”模式，主要包括将警务室建在村民的家门口和探索特色自治“合约管理”两个方面。
“把警务室建在村民的家门口，就是把‘劝和室’设在警务室，把‘劝和组’请进警务室，使警务室真正成为民警驻村工作的‘落脚点’，掌握社情民意的‘信息点’，矛盾纠纷的‘化解点’，搞好治安防范的‘值勤点’，为群众排忧解难的‘服务点’，不断深化村级警务工作，努力构筑行为规范、运行协调、务实高效的新型村级警务工作机制。”陈列解释说。
而探索特色自治“合约管理”，则是引导辖区各村推行“自治合约”管理，把“合约”镌刻在大石碑上立于村中醒目位置，在寨门竖立“以歌劝和”“合约管理”的合约柱，于街头巷尾画合约墙画、悬挂合约宣传牌，修建“合议亭”，构建“碑、亭、室、柱、墙”为载体的“合约”式社会治理文化体系。
“同时，村里成立以村治保会成员为主体的‘劝和组’。‘劝和组’在村支两委的领导和警务室民警的指导下，负责‘合约’的监督和执行，采取谁家有矛盾纠纷，劝和组人员就到谁家去吃‘和气饭’，唱‘和气歌’，挂‘和气匾’的方式化解矛盾。”陈列说，通过这样的方式，积小安为大安，变平安为长安，有力地促进了辖区家庭和美、邻里和顺、寨邻和睦、社会和谐，走出了一条具有鲜明地方特色的“枫桥经验”创新发展之路。
续写新时代公安派出所新篇章
近年来，在陈列的带领下，隆里派出所按照上级公安机关的统一部署，紧紧围绕“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”工作目标，以“枫桥式公安派出所”工作为依托，创新完善“乡村警民联谊”“五老警民联动”“警调衔接”等机制，完善矛盾纠纷化解体系，切实推进新时代派出所改革，续写了新时代公安派出所新篇章。
隆里派出所负责领导指挥、统筹安排新化、钟灵两个户籍派出所工作，根据工作实际，该所按照“1警+2辅”的模式设立6个社区警务工作组，服务阵地前移到村到户，并推行社区党员民警进社区班子兼任支部副书记，从而增强了基层党组织工作合力。
“这种工作方式，不仅实现了社区警务与基层组织的深度融合，推动构建共建共治共享的社区治理格局，还实现矛盾纠纷苗头在第一时间发现、第一时间组织调处、第一时间化解调和的良好效果，同时在重点人员的管控、基础信息的采集维护和安全防范等工作中发挥了积极作用，真正做到从源头上防控社会风险。”陈列说。自2021年3月以来，派出所紧紧围绕群众安全感、满意度开展工作，辖区各类纠纷矛盾发生率同比下降65%，发案率同比下降80%，实现基础牢、出事少、秩序好、党和人民满意的工作目标。
陈列常说的一句话是：“我是一名党员警察，头顶的是国徽，肩扛的是责任，我要坚守人民警察为人民的宗旨，为护卫百姓安宁献出自己的一点力量。”这段朴实的话语，充分体现了一名基层人民警察甘于奉献的精神和忠诚为民的务实情怀。
他曾是一名穿着军装，为祖国的国防事业和部队建设做出贡献被评为“优秀士兵”的战士。而今，他是一名脱下军装换上藏青蓝，为建设创造更加平安稳定和谐的社会环境奋斗的警察。他，就是从橄榄绿到警察蓝、使命依旧初心不改的黔东南州锦屏县公安局隆里派出所所长陈列。
流走的是岁月，不变的是情怀。
从警十余年来，陈列用实际行动获得了党委政府和社会各界的高度认可。截至目前，陈列先后被贵州省委、省政府记二等功，被贵州省委、省政府授予“贵州省抗击新冠肺炎疫情先进个人”，被贵州省委宣传部、贵州省退役军人事务厅、贵州省军区政治工作局评选为第二届（2021年）贵州省“最美退役军人”，被黔东南州委、州政府授予“黔东南州最美退役军人”等荣誉称号。
利剑熔铸护卫平安
当军人和警察，是陈列儿时的梦想。2005年，高中毕业后的陈列，通过层层选拔，终于实现第一个梦想，成为云南省军区边防团的一名战士。
服役期间，严格要求自己的陈列，成绩突出。退役后，2009年，他又通过政法干警考试，从千里之外的金沙县来到锦屏县，再次圆梦，成为锦屏县公安局的一名民警。
军营铸造铁骨，警营续写辉煌。从军营到警营，陈列戎装换成警服，变换的是身上的着装，不变的是心中的信仰。
入警以来，陈列先后在锦屏县公安局钟灵派出所、特巡警大队、禁毒大队、平秋派出所和隆里派出所工作。工作中，他始终保持着忠诚勤恳、稳重踏实的本色，爱岗敬业、恪尽职守，不论在哪个岗位，他都是干一行、爱一行，专一行、精一行，用炙热的工作热情绽放出耀眼的光芒，照亮前行的路。
2020年春节除夕，单位领导考虑陈列多年未回金沙老家看望70多岁的母亲，加上他有两个年幼的孩子平时都是其爱人照顾，想让他多陪陪家人。
然而，突如其来的新冠肺炎疫情，让这个春节格外凝重。疫情就是命令，防控就是责任，当时作为禁毒大队民警的陈列，深知自己责任重大。于是，正带着爱人和孩子在老家过年的他，毅然主动拨通了单位领导电话：“不能因为我一个人拖大家后退，疫情当前我更不能当逃兵，请领导放心，家里的困难我会处理好。”
挂断电话后，陈列立即给年迈的老母亲做解释，一边叫妻子立即收拾行装，连夜从千里之外的老家赶回单位，投入到工作中……
在禁毒大队期间，为全面维护群众利益，净化辖区环境，陈列和禁毒大队民警辅警克服天气寒冷，不分昼夜蹲点守候，不断扩大禁毒工作线索，积极开展抓捕收戒行动，有力震慑了毒品违法犯罪分子。
探索特色管理模式
锦屏县公安局隆里派出所，是公安部命名的首批“枫桥式公安派出所”。陈列深知“枫桥式公安派出所”意味着什么，更知道任务的艰巨。
对此，陈列在全所营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，迅速明确了“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的新目标，创新探索“民族团结+社会治安综合治理”模式，更好地服务群众。
“民族团结+社会治安综合治理”模式，主要包括将警务室建在村民的家门口和探索特色自治“合约管理”两个方面。
“把警务室建在村民的家门口，就是把‘劝和室’设在警务室，把‘劝和组’请进警务室，使警务室真正成为民警驻村工作的‘落脚点’，掌握社情民意的‘信息点’，矛盾纠纷的‘化解点’，搞好治安防范的‘值勤点’，为群众排忧解难的‘服务点’，不断深化村级警务工作，努力构筑行为规范、运行协调、务实高效的新型村级警务工作机制。”陈列解释说。
而探索特色自治“合约管理”，则是引导辖区各村推行“自治合约”管理，把“合约”镌刻在大石碑上立于村中醒目位置，在寨门竖立“以歌劝和”“合约管理”的合约柱，于街头巷尾画合约墙画、悬挂合约宣传牌，修建“合议亭”，构建“碑、亭、室、柱、墙”为载体的“合约”式社会治理文化体系。
“同时，村里成立以村治保会成员为主体的‘劝和组’。‘劝和组’在村支两委的领导和警务室民警的指导下，负责‘合约’的监督和执行，采取谁家有矛盾纠纷，劝和组人员就到谁家去吃‘和气饭’，唱‘和气歌’，挂‘和气匾’的方式化解矛盾。”陈列说，通过这样的方式，积小安为大安，变平安为长安，有力地促进了辖区家庭和美、邻里和顺、寨邻和睦、社会和谐，走出了一条具有鲜明地方特色的“枫桥经验”创新发展之路。
续写新时代公安派出所新篇章
近年来，在陈列的带领下，隆里派出所按照上级公安机关的统一部署，紧紧围绕“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”工作目标，以“枫桥式公安派出所”工作为依托，创新完善“乡村警民联谊”“五老警民联动”“警调衔接”等机制，完善矛盾纠纷化解体系，切实推进新时代派出所改革，续写了新时代公安派出所新篇章。
隆里派出所负责领导指挥、统筹安排新化、钟灵两个户籍派出所工作，根据工作实际，该所按照“1警+2辅”的模式设立6个社区警务工作组，服务阵地前移到村到户，并推行社区党员民警进社区班子兼任支部副书记，从而增强了基层党组织工作合力。
“这种工作方式，不仅实现了社区警务与基层组织的深度融合，推动构建共建共治共享的社区治理格局，还实现矛盾纠纷苗头在第一时间发现、第一时间组织调处、第一时间化解调和的良好效果，同时在重点人员的管控、基础信息的采集维护和安全防范等工作中发挥了积极作用，真正做到从源头上防控社会风险。”陈列说。自2021年3月以来，派出所紧紧围绕群众安全感、满意度开展工作，辖区各类纠纷矛盾发生率同比下降65%，发案率同比下降80%，实现基础牢、出事少、秩序好、党和人民满意的工作目标。
陈列常说的一句话是：“我是一名党员警察，头顶的是国徽，肩扛的是责任，我要坚守人民警察为人民的宗旨，为护卫百姓安宁献出自己的一点力量。”这段朴实的话语，充分体现了一名基层人民警察甘于奉献的精神和忠诚为民的务实情怀。
