■记者 覃淋
　　“贵州大数据产业发展优势明显，欢迎更多的企业到贵州投资兴业。”10月16日，贵州白山云科技股份有限公司董事长、首席执行官霍涛在参加“2021北京网络企业红色故土贵州行”活动时，热情地向大家发出邀请。
　　2015年，42岁的他与创业伙伴看中贵州良好的生态环境和人才环境，来到贵州注册成立公司。公司成立六年来，打造了全球边缘云平台，服务覆盖全球250多个城市，与100多家海外运营商达成合作，为客户提供基础设施、云原生安全、开发者引擎等产品及服务，跻身全球领先的边缘云服务提供商。
　　“贵州公平健康的发展环境，是本土企业成长的保障。”霍涛说：“公司员工中，70%以上为技术人员。贵州出台的一系列人才优待政策，吸引了大批高质量人才，为大数据企业健康发展提供坚实的人才支撑。”
　　黔景茂兮，凤凰来栖。在“人才争夺战”中，有眼界、有魄力、有气度、有远见，方能运筹帷幄之中，决胜千里之外。
　　党的十八大以来，省委、省政府高度重视人才工作。从省委十一届二次全会明确提出“三提高、三聚集、两优化、一达到”的人才发展目标，到省第十二次党代会提出“让多彩贵州成为优秀人才向往之地、集聚之地、创业之地”，再到省委十二届八次全会专门对人才工作作出部署，提出“努力让贵州成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一”，并制定《“十四五”时期人才发展专项规划》和重点人才五年倍增行动计划，建立健全工作会议、述职评议、任务清单、目标考核等人才工作协调机制，把人才工作纳入省委、省政府综合大督查……一系列举措把对人才引进的重视真正体现在政策上、体现在行动上、体现在成效上。
　　用环境打动人才——连续举办九届贵州人才博览会，借助“数博会”、生态文明贵阳国际论坛、高层次人才引进计划等平台和项目，千方百计用好东西部协作机遇，精准引进发展所需人才；从2021年起，贵州将每年4月第四周的星期五设为“人才日”，打造主题鲜明、各具特色的系列活动，主动走访慰问专家人才；设立省人才发展专项资金，每年安排1亿元，重点支持高校、科研院所及其他企事业单位“一事一议”引进和培养高端人才。
　　用服务温暖人才——打造“贵州省人才之家”，采取一网通办、全程代办、上门帮办等形式，为各类高层次人才提供精准服务；省市联合开通“96567”人才服务热线，负责受理代办人才服务事项、咨询解答人才政策、倾听收集人才诉求，及时帮助人才解决实际困难；升级拓展“优才卡”“高层次人才服务绿卡”功能，为高层次人才提供医疗卫生、子女入学、安居保障、金融、政务等更加优惠更加便捷的服务。
　　寻梦、追梦、圆梦……一大批优秀人才感受黔中大地发展脉动，贵州“人才朋友圈”越扩越大。截至2020年，全省人才规模总量达到560万人；全省拥有国家级专家85人，管理期内核心专家79人、省管专家398人，拥有博士7400余人、硕士55000余人、高级职称13.6万人、持证高技能人才30万人，“近者悦、远者来”的引才育才格局逐步形成。
　　贵阳市观山湖区金朱东路的中天铭庭小区是贵阳丽天昌泰科技有限公司负责人李天维的新家。作为自带资金、技术、项目从深圳来贵州发展的高层次人才，受益于贵州对高级人才实施的优惠政策，李天维享受到了免费“拎包入住”人才公寓的福利。“贵州厚爱人才、重视人才的氛围，是我愿意留下来的关键。”
　　一花独放不是春，百花齐放春满园。根据贵州省“十四五”人才发展规划，到2025年，全省工业产业人才规模要达到120万人、新型城镇化人才队伍达到35万人、农业现代化人才规模达到30万人、旅游产业化人才规模达到30万人。贵州，比以往任何时候都更加需要高水平、高层次、高质量的人才支撑。
　　百舸争流、千帆竞发、万马奔腾，一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍加速集结，释放出磅礴力量，人才发展与贵州各项事业同频共振的铿锵乐章正在奏响。