本报讯（记者 姚东 实习生 赵雯昕）日前，记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉，我省开展为期5个月的维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动已启动，目前已进入“抓落实”阶段。专项行动涉及多方面，其中明确将以外卖、网约车、快递等行业为重点，支持工会与行业协会、重点平台企业开展协商，订立行业集体合同或协议，确定行业劳动定员定额、休息办法、计件单价、抽成比例等。
　　此次专项行动包括营造良好舆论环境、完善细化配套办法、开展重点平台企业“走前列做示范”活动、启动重点行业劳动标准制定工作、促进新就业形态劳动争议处理效能提升、部署开展专项劳动保障监察、强化“线上线下”就业服务、适时启动职业伤害保障工作、优化社会保险服务、加大职业技能培训等“十项重点任务”。
　　其中，在完善细化配套办法方面，省人社厅将会同省发改委、省交通运输厅、省总工会等单位出台我省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施意见；制定外卖员、网约车司机劳动合同、书面协议等通用示范文本；推动建立平台企业用工情况报告制度和新就业形态劳动者劳动保障权益激励惩戒机制。
　　在重点行业劳动标准制定工作方面，将以外卖、网约车、快递等行业为重点，支持工会与行业协会、重点平台企业开展协商，订立行业集体合同或协议，确定行业劳动定员定额、休息办法、计件单价、抽成比例等。
　　在部署开展专项劳动保障监察方面，将会同省总工会等部门，对平台企业及其合作用工企业劳动管理制度规则、实行特殊工时制度、工作时间、支付加班报酬等开展摸排；会同省市场监管局等部门，及时约谈、警示、查处侵害劳动者权益的企业。