本报讯（张铖虔）自开展政法队伍教育整顿以来，毕节市公安机关严格落实上级部门各项决策部署，以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心，围绕队伍建设、执勤执法、服务群众等方面作出大量努力，探索完善队伍管理长效机制，持续巩固教育整顿成果。
　　明主体压责任。毕节市公安机关通过压实日常监督、强化倒查问责、健全监督机制，在全警层层传递“反腐工作无禁区、法纪面前无特例”的强烈信号。同时坚决维护民警执法权威和正当权益，进一步激励广大公安民警在新时代展现新担当新作为。
　　广宣传固思想。通过上好“一把手”专题党课、警示教育课“两堂课”，写好家属公开信、社会监督信“两封信”，严格民警8小时外监督管理，激发自查自纠内力，牢固树立全警底线思维、红线意识。
　　依法依规兑现政策。分层分级对全体在职在编民警干部职工开展个人自查、谈心谈话，紧紧围绕“八谈”内容宣讲政策、分析利弊。通过依法依规兑现政策，引导存在问题民警职工放下思想包袱，敞开心扉交代问题。同时，切实发挥组织查处威力，严查收到举报线索、倒查涉黑涉恶案件、交叉评查重点案件、清查涉法涉诉信访案件，从严从实坚决查处整改发现问题。
　　建机制促长效。坚持标本兼治，立足毕节市公安队伍建设实际，制定印发了《毕节市公安机关涉黑涉恶案件倒查工作机制》《毕节市公安机关重点案件评查工作规定》等多项长效制度，突出问题导向，以钉钉子的精神抓好整改落实，对症下药源头根治突出问题。
　　通过多项举措的施行，大大激发了广大民警干事创业的积极性。自队伍教育整顿开展以来，毕节市公安队伍50个单位、360名民警立功授奖，43个集体、34名辅警受到通报表扬，挖掘选树宣传公安英模和先进典型208个，先进集体84个。为进一步改进工作作风、密切警民关系、提升业务能力、完善制度建设、强化队伍管理、提升工作水平打下扎实的基础。