■吴盈丰
　　为进一步严防各类事故案件和违纪事件发生，确保队伍高度集中和安全稳定。安顺市消防救援队伍结合工作实际，深入分析队伍现状，多点发力全面提升队伍管理教育工作。 
　　强化教育宣传引导。安顺市各地消防借助“学习强国”APP、“火焰蓝政能量”“黔消清风”公众号等平台，紧抓指战员日常教育引导，组织指战员学习通报案例和各项管理规章制度，观看反腐教育警示片，筑牢指战员遵章守纪的思想防线；各队站定期召开安全形式分析会，准确把握指战员的思想状态，发现问题，及时进行针对性的教育引导，从思想上提高指战员的工作积极性，帮助指战员有效的解决心理问题；结合形式多样的党史学习教育，教育引导指战员进一步发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。
　　强化队伍安全管理。安顺市消防救援队伍持续紧盯大练兵期间作战行动安全，深刻吸取安全事故教训，在开展灭火救援行动和业务训练时严格落实安全防范措施，做好个人防护和风险预判，杜绝发生各类安全事故；围绕移动终端管理、违规借贷、赌博以及日常交友等重点环节，扎实开展重点人员排查和帮扶教育，摸清底数精准发力，第一时间掌握存在问题并及时化解，做好“一人一卡”，切实消除隐患、堵塞漏洞；强化作风纪律养成以及一日生活制度执行，严格指战员“八小时外”管理，党委班子成员每周开展饮酒抽查，坚决防止违规饮酒情况。
　　强化督导检查管控。针对指战员涉赌、涉酒、涉贷、婚恋等敏感问题集中进行排查，以大队为单位建立“家属微信群”形成与家属信息同步了解机制，确保第一时间发现问题、解决问题，坚决杜绝违法违纪行为发生；指战员严格落实好手机网络、请销假汇报、饮酒报备等队伍管理中的重点难点环节，充分利用微信等信息化手段抢占管理先机，织密队伍管理安全防护网络；结合实际情况和存在问题，针对新冠肺炎疫情管控、生活制度、执勤值班等敏感方面，以“零容忍”的工作态度突击查找整改问题，对检查情况进行公布，“以案促改”解决潜在问题隐患，不折不扣地抓好队伍管理和安全工作。