为推动党史学习教育向纵深开展，铜仁市消防救援支队党委以“办实事、开新局”为根本落脚点，将“我为群众办实事”实践活动提升为支队党委工程，用心用情办实事，深入抓好党史学习教育末端问效，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。
　　紧扣党委主体责任落实，走基层、察实情、听民意。铜仁市消防救援支队党委坚持落实“党委一线工作法、清单工作法、责任捆绑工作法”要求，坚持开门问策、问计基层、问需指战员，紧紧围绕“我为群众办实事”7个方面重点方向，制定下发《支队党委委员下基层调研工作方案》，支队党委班子全员下到基层一线，全程进行实地走访、集体座谈和开展民意调查，原滋原味梳理汇总“我为基层办实事”和“我为群众办实事”项目任务两个清单共计60余条，积极畅通基层指战员反映问题和建言献策渠道，及时摸清指战员所思所想所盼，在减负增效、探亲休假、战斗力转型升级、教育管理、执勤备战、监督执法等方面收集汇总基层意见建议200余条，支队党委结合实际察实情、听民意，坚持实事项目向基层征集，办理过程向基层公开，办理结果接受基层检验，坚决杜绝搞形式、走过场，推动党史学习教育取得实效。
　　紧扣“目标、问题、需求”导向，答疑惑、解难题、鼓干劲。铜仁市消防救援支队党委认真贯彻“基层至上、消防员第一”理念，督促各级党组织认真落实“重点人重点事月报告”、大队党委书记月问卷调查、谈心谈话和“三会一课”制度，及时收集了解队伍管理教育的动态问题，通过建立基层反映问题8小时答复制，做到现行政策问题第一时间答疑，把握不准的第一时间报告，重点难题党委第一时间研究，推动形成了“大队、机关科室、支队党委”三级联动响应答复机制。通过实地调研汇总的重点难点问题，支队党委集体研究讨论，制定了首批18条为基层、20条为群众办实事清单，并逐一明确具体举措、工作成效、完成时间及责任人。对目标绩效考评细则、装备采购、经费资产管理、规范行政执法、消防员休假休整和在职学历教育提升、个人婚恋办理等10余类基层反映强烈问题，对相关制度规定及时进行调整和修订，从政策导向、经费保障、装备配备、人才资源等方面向基层倾斜，用实际行动回应基层呼声诉求，在学党史中推动责任担当、促进问题解决，推动工作落细落小、落实落地，进一步提升人民群众和指战员的获得感、幸福感。
　　紧扣队伍创新发展，明措施、破瓶颈、开新局。铜仁市消防救援支队党委以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为着力点，认真聚焦制约队伍发展的瓶颈性问题，迎难而上、破题发展、开局创新。以战斗力生成为目标，出资28万余元，选派12名水域救援业务骨干赴广州开展深潜潜水技术培训，并通过考核取得空气潜水（C）潜水员证。创新工作机制全面推动消安委实体化运行，推动铜仁市人民政府印发了《规范消安委实体化运行的通知》，印发《规范行政执法十条刚性措施》《深化放管服改革服务全市经济社会高质量发展推进新型城镇化建设十项措施》，有效提升消防办事服务水平和监督管理质效。积极打造印江消防联勤试点工作，进一步总结推广“八联模式”经验。在建党100周年之际，大力开展铜仁消防第九届“巅峰勇士”系列活动、“我是消防我骄傲”青春杯系列比赛，举办“向党和人民汇报”主题晚会，充分展示铜仁消防形象品牌，提升指战员的职业荣誉和价值归属感，切实把党史学习教育成果转发为干事创业的强大动力，努力推动队伍转型升级和消防救援事业实现高质量发展。
　　（铜仁市消防救援支队供稿）