本报讯（尹光全）近日，国家版权局正式给遵义市绥阳县公安局发来《计算机软件著作权登记证书》，标志着绥阳公安开发的精细化管理积分应用平台获得国家专利登记。
　　据悉，为切实加强队伍管理，推动公安业务工作，提升工作效率，全面准确掌握、公正评价所队领导的能力和水平，确保队伍管理和业务工作更加规范化、实现精细化上，绥阳县公安局从2020年底开始，围绕新时代公安工作要求，以“系统管理思维谋大局，强化结果运用促发展，推动队伍管理和业务工作有序、健康、良性发展”为目标的精细化管理工作思路，通过10个月的基础工作调研、应用平台软件开发和平台管理试运行等过程，绥阳公安精细化积分管理平台于2021年5月正式上线运行使用。数字化的管理平台，有效解决了公安队伍人数较多、管理难度较大、业务工作项目繁多等问题，实现稳步推进队伍管理和业务工作双促进、双提升。
　　根据警种分类和不同工作性质，考核范围分为实战、综合、基层3大类9大板块，将积分考核分为重点工作、队伍建设、争先创优3大项，将所队领导干部纳入精细化积分管理应用平台进行管理。紧紧抓住“关键少数”领导干部，督促其发挥表率作用，带动“大多数”民警，实现一级抓一级，一级促一级，层层促管理，有效推动队伍管理和业务工作更上新台阶。
　　全体民警每周如实填报目标工作完成情况，并逐级上报审核同意后纳入积分管理，作为平时考核依据。严格落实局主要领导抓分管局领导、分管局领导抓部门主要负责人、部门主要负责人抓部门分管负责人、部门分管负责人抓民警的实绩登记分级审核把关制度，确保数据实时更新、鲜活、真实可靠。严格执行队伍分析研判机制，部门班子成员月分析工作动态，目标办对绩效目标推进实行月推进季研判。
　　根据平时考核情况年终自动生成综合考核结果，大大减少人为干预评价因素，并将综合考核结果运用作干部为选拔任用、重点岗位调整、职务职级晋升、评先评优奖励、县直目标绩效考核奖金二次分配等工作的重要依据，严格落实奖优罚劣，鼓舞士气，激励斗志，不断激发队伍活力。
　　目前，各类目标考评数据在系统中实时更新，各警种各部门阶段考评成绩非常直观地呈现在系统首页界面。